特例子会社として

障がい者と健常者、お互いが特別に区別されることなく、社会生活を共にするのが正常なことであり、本来の望ましい姿です。 この理想の社会の実現に向け、社員全員が持てる能力を最大限に発揮し、仕事を通じて成長していくことを目指します。

親会社と資本・業務の上で緊密な関係を持つこと、障がい者の方に特別な配慮（車椅子用トイレなど施設の整備や、就労指導員の配置）があることなど、一定の条件を満たすことで、 特例子会社で働いている障がい者は親会社に雇用されているとみなされ、法定雇用率に組み入れることができるため、近年、障がい者雇用に有効な手段として評価されています。